海外生活分享 沙特社保Gosi计算方式在沙特阿拉伯，Gosi(General Organization for Social Insurance) 是强制性的社会保险制度。其计算方式主要取决于员工的国籍（沙特籍 vs 非沙特籍），因为两者缴纳的项目和比例有显著差异。以下是截至 2026 年最新的计算逻辑：1. 缴费基数 (Gosi Salary)计算百分比之前，首先要确定“缴费基数”。通常包括：• 基本工资 (Basic Salary)• 住房津贴 (Housing Allowance)：无论是现金发放还是公司提供宿舍（通常按合同规定的价值计算）。• 佣金 (Commission)：如果属于固定或可计算的劳动报酬。注意： 缴费基数设有上限。目前的最高月基数为 45,000 SAR。超过此金额的部分不计入 Gosi 计算。2. 沙特籍员工沙特籍员工的缴纳比例较高，因为涵盖了养老金、失业保险和工伤保险。雇主缴纳 = 养老金9%+ 工伤保险2%+ 失业保险0.75%=11.75%员工个人扣除= 养老金9%+ 失业保险0.75%=9.75%Gosi总计=雇主缴纳11.75%+员工扣除9.75%=21.5%举例： 如果一名沙特员工的基本工资 + 住房津贴为 10,000 SAR：• 公司需额外支付：1,175 SAR• 员工税后工资扣除：975 SAR3. 非沙特籍员工 (Non-Saudi Employees)对于外籍员工，Gosi主要涵盖工伤保险。外籍员工个人不需要缴纳 Gosi，全部由雇主承担。雇主缴纳= 工伤保险2%员工个人扣除=0%总计= 雇主缴纳2%+ 员工个人扣除0%=2%举例： 如果一名外籍员工的月薪基数为 10,000 SAR：• 公司需额外支付：200 SAR• 员工扣除：0 SAR（外籍员工的工资单上不应有 GOSI 扣款项）4. 关键规则提醒• 月份计算： 无论该月是 28 天还是 31 天，GOSI 均按 30 天 标准月计算。• 入职与离职： 如果员工在月中入职，通常按照实际在职天数折算当月的缴费基数。• 合规性： 雇主必须在每月结束后 15 天内通过 GOSI 平台完成缴纳，逾期会产生罚金 官方小二哥 10小时前 0 评论 0 喜欢
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陈革峰
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