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创建于：2023-08-16 16:02:52
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鹊茶 Lucky Tea
2026-04-05 0 评论 2 喜欢
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沙特社保Gosi计算方式在沙特阿拉伯，Gosi(GeneralOrganizationforSocialInsurance)是强制性的社会保险制度。其计算方式主要取决于员工的国籍（沙特籍vs非沙特籍），因为两者缴纳的项目和比例有显著差异。以下是截至2026年最新的计算逻辑：1.缴费基数(GosiSalary)计算百分比之前，首先要确定“缴费基数”。通常包括：•基本工资(BasicSalary)•住房津贴(HousingAllowance)：无论是现金发放还是公司提供宿舍（通常按合同规定的价值计算）。•佣金(Commission)：如果属于固定或可计算的劳动报酬。注意：缴费基数设有上限。目前的最高月基数为45,000SAR。超过此金额的部分不计入Gosi计算。2.沙特籍员工沙特籍员工的缴纳比例较高，因为涵盖了养老金、失业保险和工伤保险。雇主缴纳=养老金9%+工伤保险2%+失业保险0.75%=11.75%员工个人扣除=养老金9%+失业保险0.75%=9.75%Gosi总计=雇主缴纳11.75%+员工扣除9.75%=21.5%举例：如果一名沙特员工的基本工资+住房津贴为10,000SAR：•公司需额外支付：1,175SAR•员工税后工资扣除：975SAR3.非沙特籍员工(Non-SaudiEmployees)对于外籍员工，Gosi主要涵盖工伤保险。外籍员工个人不需要缴纳Gosi，全部由雇主承担。雇主缴纳=工伤保险2%员工个人扣除=0%总计=雇主缴纳2%+员工个人扣除0%=2%举例：如果一名外籍员工的月薪基数为10,000SAR：•公司需额外支付：200SAR•员工扣除：0SAR（外籍员工的工资单上不应有GOSI扣款项）4.关键规则提醒•月份计算：无论该月是28天还是31天，GOSI均按30天标准月计算。•入职与离职：如果员工在月中入职，通常按照实际在职天数折算当月的缴费基数。•合规性：雇主必须在每月结束后15天内通过GOSI平台完成缴纳，逾期会产生罚金
官方小二哥
2026-03-22 0 评论 2 喜欢
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