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求职
性别:男
年龄:25
国籍:中国
求职岗位:行政,翻译,销售,管理外籍人员后勤、采购等相关的工作

熟练使用各类办公软件(如Word、Excel等),具备良好的办公及数据处理能力。有驾照,能开车。

语言:阿拉伯语无障碍交流,简单英语
目前所在地:云南

工作经验:利雅得省苏黛尔工业区纸箱包装公司采购部经理,兼阿拉伯语翻译: 负责国内外生活及生产物资的采购工作。严格执行采购计划,包括原料、机器零配件等物资需求,根据采购来源分为国内采购和当地采购两种情况,并通过ERP企业管理系统下达采购订单,在规定时效内完成整个采购流程的管理。同时,根据食堂和住宿情况,为外籍员工采购必要的生活物资。
 货物的车辆调度以及行政管理日常翻译工作。
 协助总经理完成商务会议的翻译工作。

(有沙特当地工作经验)精通阿拉伯文化 随时可以到岗有需要的老板请联系!

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辟谣:沙特并没有“突然”多出69个禁招外籍员工的岗位!
近期关于“沙特新增69个岗位且要求100%沙化率”的说法存在严重误读。真相如下:
1. 老瓶装旧酒: 像保安、翻译、前台、数据录入等岗位,在沙特原有的劳工法及行业规定中,早已被列入100%沙化清单。这并不是近期颁布的新门槛。
2. 只是重新分类: 沙特人力资源部近期对《职业分类指南》进行了优化,将散落在各处的这69个岗位统一打包,归类为“辅助行政岗”。
3. 管理升级而非政策加码: 此次动作实质是对“存量岗位”的规范化整理,目的是通过统一的职业编码进行数字化管理,并非在现有要求之外额外增设限制。
结论:
这一变动是为了消除职衔重叠,方便监管。只要企业此前是合规经营的,该分类调整并不会产生新增的用工压力。请大家正确理解相关政策,不信谣、不传谣!
官方小二哥